Сазнајте шта су циљеви професионалног развоја и зашто су важни за раст менаџера и запослених на послу. Плус, 22 примера циљева које можете поставити.
Када размишљамо о нашим пословима, природно је да се фокусирамо на вашу листу тренутних обавеза. Међутим, постављање циљева професионалног развоја је критичан корак у расту и напредовању у вашој каријери. Било да тек почињете, искусан менаџер који жели да побољша ваше лидерске вештине , или негде између, циљеви професионалног развоја помажу вам да се усредсредите на то где желите да идете и да наведете кораке које треба да предузмете да бисте тамо стигли.
Шта су циљеви професионалног развоја?
У основи сваке успешне каријере лежи низ добро дефинисаних циљева професионалног развоја. Ови циљеви су специфични циљеви које сте поставили да унапредите своје способности, знање и компетенције у свом професионалном животу. Добро промишљени циљеви професионалног развоја су циљани, јасни и директно повезани са вашим напредовањем у каријери. Постављањем и праћењем ових циљева не само да побољшавате свој тренутни радни учинак, већ и постављате јаку основу за будуће могућности за каријеру.
татацав
Будите у току са трендовима у индустрији
У свету у коме се индустрије брзо развијају, самозадовољство може проузроковати да заостанете.Поставити циљеведа останете информисани о најновијим трендовима и технологијама у вашој области осигурава да останете релевантни и конкурентни.
Повећајте задовољство послом и ангажованост
Када активно радите на постизању одређених циљева, стварате осећај за сврха и правац. Када постигнете циљеве које сте поставили, можда ћете се осећати мотивисаним да тежите још вишим циљевима.
Ускладите професионални развој и животне циљеве
Ако је равнотежа између посла и приватног живота приоритет, можете поставити циљ да побољшате вештине управљања временом или тражите флексибилнији радни аранжман. Ово осигурава да ваш професионални развој не долази на штету личног испуњења.
Олакшајте напредовање у каријери
Јасно дефинисани циљеви помажу вам да се фокусирате на стицање вештина и искустава неопходних за напредовање на каријерној лествици. Без обзира да ли циљате на унапређење, повећање плата или прелазак на другу област, ови циљеви делују као прекретнице на вашем путу ка успеху.
Побољшајте професионалне мреже
Постављање циљева за присуствовање професионалним догађајима умрежавања, придруживање професионалним удружењима или активно учешће у ЛинкедИн групама може отворити врата новим могућностима или увидима.
Развијте нове вештине и компетенције
Професионални свет је динамичан, а оно што је функционисало јуче можда неће бити довољно сутра. Размислите о учењу новог софтвера, побољшању својих способности јавног говора или развоју јачих лидерских вештина.
Побољшајте своје дигитално присуство
Постављање циљева за побољшање вашег личног бренда, било да се ради о професионалном блогу, ЛинкедИн профилу или Јавни говор ангажовања, могу значајно утицати на ваше изгледе за каријеру.
Предности СМАРТ циљева за професионални развој
Концепт СМАРТ циљева може да трансформише ваш приступ постављању и постизању циљева професионалног развоја. СМАРТ је акроним који означава Специфиц, Меасурабле, Ацхиевабле, Релевант и Тиме-боунд. Ови критеријуми обликују ваше циљеве кроз оквир који повећава вероватноћу успеха.
имена плишаних животиња
Специфични циљеви дају јасан правац : На пример, уместо широког циља као што је 'побољшати вештине лидерства', СМАРТ циљ би прецизирао који аспект лидерства желите да побољшате, као нпр. решавање конфликата или мотивација тима. Ова специфичност вам даје јасан циљ.
Мерљиви циљеви вам омогућавају да пратите свој напредак: На пример, ако је ваш циљ да проширите своју професионалну мрежу, могли бисте да поделите свој циљ на мање, мерљиве прекретнице - као што је циљ да се повежете са три нова човека у вашој индустрији сваког месеца. Ова мерљивост вам омогућава да видите колико сте далеко стигли и колико сте близу постизању свог циља.
Остварљиви циљеви држе успех на дохват руке: Покушајте да пронађете равнотежу између изазивања себе и постављања циља који је достижан с обзиром на ваше тренутне околности. Можете осигурати да су ваши циљеви достижни узимајући у обзир своје ресурсе, укључујући време, буџет и системе подршке. Прилагодите своје циљеве по потреби.
Релевантни циљеви су у складу са вашим ширим каријерним циљевима и личним вредностима: Они осигуравају да сваки труд који уложите доприноси вашој широј визији каријере. Ако циљ није у складу са оним у ком правцу видите своју каријеру, можда није релевантан.
Временски ограничени циљеви стварају осећај хитности и гурају вас да предузмете акцију: Ово вам помаже да одредите приоритете и усредсредите се на кораке потребне да бисте постигли свој циљ. Рокови вам помажу да останете на правом путу и мотивисати да остварите доследан напредак.
Без обзира да ли тек почињете или желите да унапредите своју постојећу улогу, прави циљеви професионалног развоја могу вам помоћи да креирате каријеру која је успешна, испуњавајућа и усклађена са вашим личним тежњама. Кључно је одабрати циљеве који одговарају вашим индивидуалним потребама и тежњама у каријери, а затим предузети доследне, промишљене кораке да их постигнете.
1. Тражите унапређење
Ово може укључивати преузимање више одговорности, приказивање својих достигнућа или побољшање скупа вештина да бисте додали више вредности својој улози.
2. Похађајте курс или обуку
Било да је у питању онлајн курс, радионица или формални дипломски програм, посвећеност доживотном учењу помаже вам да останете конкурентни и образовани у својој области.
Истражите важностНеговање начина размишљања за учењена послу.
3. Проширите своју мрежу
Изградња чврсте професионалне мреже је критична. Циљајте да се повежете са колегама, менторима и лидерима у индустрији путем умрежавања, професионалних удружења или онлајн платформи као што је ЛинкедИн.
4. Побољшати вештине управљања и вођења
Ако желите да пређете на управљачку улогу или желите да унапредите своју лидерске способности , поставити циљеве попут преузимања веће улоге у групном пројекту.
Откријте како вам пажљивост може помоћи да побољшате своје лидерске вештине у.
5. Ускладите посао са својим вредностима и снагама
То може укључивати тражење пројеката који су у складу са вашим интересима, залагање за улогу која игра у складу са вашим предностима или проналажење радно окружење који одговара вашим вредностима.
6. Прецизирајте преговарачке способности
Вештине ефективног преговарања су непроцењиве у професионалном свету. Поставите циљ да побољшате ове вештине, било да се ради о формалној обуци, читању релевантних књига или вежбању у сценаријима из стварног света.
7. Изоштрите своје комуникацијске вештине
Јасна и ефикасна комуникација је кључна у сваком професионалном окружењу. Циљеви могу укључивати побољшање јавног говора, развој ваших вештина писања или учење комуникације ефикасније са различитом публиком.
Сазнајте више оПажљиво слушањеу серији Свесност на послу.
аутомобили са словом д
8. Истражите менторство
Ангажовање у менторству — било као ментор или ментија — може понудити дубоке могућности професионалног и личног раста. Ово може укључивати придруживање програму менторства или тражење неформалних менторских односа.
9. Побољшајте своје знање о индустрији
Ово се може постићи претплатом на публикације у индустрији, присуствовањем релевантним конференцијама или придруживањем професионалним групама.
дива са наочарима меме
10. Проширите техничке вештине
У све дигиталнијем свету, поседовање савремених техничких вештина је од суштинског значаја. Идентификујте кључне вештине релевантне за вашу област и поставите циљеве да их стекнете или побољшате.
11. Побољшајте способности критичког мишљења
Критичко мишљење је од виталног значаја за решавање проблема и доношење одлука. Да бисте остали оштри, укључите се у активности као што су стратешке игре или мозгалице или учествујте у дискусионим групама о сложеним темама.
12. Негујте емоционалну интелигенцију
Емоционална интелигенција је кључна у управљању односима и кретању динамиком радног места. Циљајте да побољшате своју самосвест, емпатију и међуљудске вештине.
Погледајте ову сесију о изградњиЕмпатијаса Тамаром Левит.
13. Развити лични бренд
Начин на који се представљате на мрежи може значајно утицати на вашу каријеру. Поставите циљеве да побољшате своје присуство на вебу, било путем професионалног блога, ажурираног ЛинкедИн профила или на форумима индустрије на мрежи.
14. Дајте приоритет равнотежи између посла и живота
Тежња ка здравом балансу између посла и живота је кључна. Ово би могло укључитипостављање граница на послу, побољшање вештина управљања временом или тражење веће флексибилности у својој улози.
Нека ово буде краткоРутина искључивањамедитација вам помаже да намерно пређете са посла у своје лично време.
15. Побољшајте вештине решавања проблема
Бити у стању да се ефикасно ухвати у коштац са изазовима је вредна вештина у било којој улози. Поставите циљеве да побољшате своје способности решавања проблема учењем нових стратегија, проучавањем студија случаја у вашој области или тражењем улога које нуде изазовне пројекте.
16. Фокусирајте се на прилагодљивост и флексибилност
Способност да се прилагодите променљивим ситуацијама и да будете флексибилни у свом приступу постаје све важнија. Циљ развоја а умни сет који поздравља промене.
17. Подстакните креативност и иновативност
У многим областима, креативност је кључни покретач успеха. Поставите циљ да негујете своје креативне вештине кроз вежбе креативног размишљања, сесије размишљања или иновативне пројекте.
Научите како свесност може да откључа креативност токомКогнитивна флексибилностседници Даили Јаи.
18. Побољшајте вештине пружања услуга корисницима (ако је применљиво)
Ако ваша улога укључује интеракцију са клијентима, побољшање вештина услуге корисницима може бити вредан циљ. Ово укључује ефикасно учењекомуникацијатехнике, разумевање потреба купаца и елегантно руковање тешким ситуацијама.
19. Научите нови језик
У нашем глобализованом свету, двојезичност или вишејезичност може отворити многа врата. Размислите о учењу новог језика релевантног за вашу индустрију или циљно тржиште.
20. Фокусирајте се на здравље и добробит
Ваша професионална ефикасност је уско повезана са вашим физичким и менталним здрављем. Поставите циљеве за укључивањездраве навикеу вашу дневну рутину, попут редовног вежбања, медитације или уравнотежене исхране.
Одвојите минут током радног дана да ово вежбате60 секунди поновног покретања, помаже да се ублажи анксиозност и разбистрите свој ум.
Корејска женска имена
21. Побољшати организационе способности
Ако сте добро организовани, можете повећати вашу ефикасност и ефективност на послу. Циљеви могу укључивати савладавање алата за управљање временом, растерећење радног простора или развој ефикаснијег тока посла.
22. Фокусирајте се на позитивност (када је прикладно)
Циљајте да негујете позитивност кроз праксе свесности , размишљајући о достигнућима и одржавајући приступ изазовима фокусиран на решење.
Често постављана питања о циљевима професионалног развоја
Шта је пример доброг развојног циља?
Добро осмишљен развојни циљ је специфичан, мерљив, остварив, релевантан и временски везан. На пример, добар развојни циљ могао би бити: „Побољшајте вештине јавног говора тако што ћете се уписати на курс јавног говора и одржати најмање пет презентација са позитивним повратним информацијама до краја године.“ Овај циљ је специфичан (побољшање јавног говора), мерљив (пет презентација са позитивним повратним информацијама), остварив (са курсом и вежбом), релевантан (ако је јавни наступ важан у вашој каријери) и временски ограничен (до краја године).
Како написати СМАРТ циљ за професионални развој?
Да бисте написали СМАРТ циљ за професионални развој, почните тако што ћете бити конкретни о томе шта желите да постигнете. На пример, „Завршићу напредни Екцел курс у наредна три месеца како бих побољшао своје вештине анализе података.“ Овај циљ је специфичан (завршавање напредног Екцел курса), мерљив (завршетак курса), остварив (под претпоставком да је курс у оквиру вашег нивоа вештина и доступан), релевантан (ако су вештине у Екцел-у важне у вашем послу) и временски ограничен (три месеца).
Колико често треба да прегледам и ажурирам своје циљеве професионалног развоја?
Генерално се препоручује да прегледате и ажурирате своје циљеве професионалног развоја сваких шест месеци до годину дана. Међутим, ово може да варира у зависности од вашег специфичног пута у каријери и природе ваших циљева. Ако радите у индустрији која се брзо мења, можда ће бити потребни чешћи прегледи. Током сваког прегледа, процените свој напредак, размотрите све нове прилике или изазове који су се појавили и прилагодите своје циљеве у складу са тим како бисте били сигурни да остају релевантни и оствариви.
Могу ли циљеви професионалног развоја допринети бољој равнотежи између посла и приватног живота?
Да, циљеви професионалног развоја могу значајно допринети бољој равнотежи између посла и приватног живота. Постављањем циљева којима је приоритет ефикасност, управљање временом и лично испуњење на послу, можете смањити стрес и избећи сагоревање. На пример, циљ да побољшате вештине делегирања може вам помоћи да ефикасније управљате својим послом, ослобађајући време за личне активности. Постизање равнотеже између професионалних обавеза и личног живота је суштински аспект општег благостања и задовољства каријером.
